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我省三季度人力資源市場運行分析出爐 營銷類崗位需求占據榜首

  記者從省人力資源社會保障廳獲悉,2019年三季度,我省人力資源市場共舉辦各類招聘會13場,入場招聘單位858家次,提供崗位數12472個次,入場求職8335人次,達成意向性協議2625人,有效緩解了社會就業壓力和滿足了企業的用工需求。

  分析顯示,受招聘需求行業特點影響,三季度招聘崗位需求前5位分別是市場營銷/公關/銷售、百貨/連鎖/零售服務、計算機/互聯網/電子商務、采購/貿易/物流/倉儲、普工。

  省人力資源社會保障廳相關工作人員介紹,建筑業在經過了年初的開工期后,招聘需求在三季度下降較大,而房產營銷企業數量較多,需求增長較大。另外,受季節性影響,住宿和餐飲業、娛樂業需求增長較大。互聯網+傳統行業模式發展較快,計算機服務和軟件業、交通運輸、信息傳輸、電子商務等行業的需求同比去年有所增加。相反,采礦業、制造業三季度招聘需求較小。

  經營第三產業的民營企業是吸納就業的中堅力量,在858家次入場招聘企業中,民營企業有765家次,占89.16%;以產業類型分析,屬于第三產業的有708家次,占到了82.48%。

  三季度求人倍率(有效需求人數/有效求職人數)為1.479,同比增加0.26,環比基本持平,崗位供過于求趨勢明顯,市場為每100名求職人員提供近150個崗位。此外三季度招聘成功率為21.12%,顯示就業問題更多的以“擇業難”而不是“就業難”的方式出現。(陳晨)

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